Pagrindinis Straipsniai Panaudokite šiuos 15 gilių klausimų, kad gerai pažintumėte ką nors

Panaudokite šiuos 15 gilių klausimų, kad gerai pažintumėte ką nors

Ne paslaptis, kad intravertai nekenčia mažų pokalbių. Tai paviršutiniška, beprasmiška ir, tiesą sakant, laiko gaišimas.

Intravertui nerūpi, ką tu galvoji apie orą. Jie nori sužinoti daugiau. Jie nori nerti giliai ir žinoti tavo tikslą, vertybes ir tai, kodėl keliesi ryte.

Ir, kaip paaiškėja, intravertai yra ant kažko.

Tyrimai parodė, kad prasmingas pokalbis iš tikrųjų yra naudingas mums. Neseniai atliktas tyrimas paskelbtas Žurnalas „Psychological Science“ , dalyvavo kolegijos studentai, kurie ant marškinių apykaklės nešiojo elektroniniu būdu įjungiamą diktofoną su mikrofonu, kuris 4 dienas kas 12,5 minučių fiksavo 30 sekundžių pokalbių fragmentus.

Tai sukūrė jų dienos „pokalbio dienoraštį“. Tuomet mokslininkai peržiūrėjo įrašus ir priskyrė juos mažų pokalbių ar turiningesniems pokalbiams. Jie taip pat žiūrėjo, koks subjektyviai laimingas buvo kiekvienas žmogus.

Rezultatai? Laimingiausias žmogus tyrime turėjo dvigubai daugiau esminių pokalbių ir tik trečdaliu mažesnių pokalbių nei nelaimingiausias žmogus.

Viduje Niujorko laikas , pagrindinis tyrimo tyrėjas Matthiasas Mehlas aptarė, kaip žmonės - tiek intravertai, tiek ekstravertai - yra socialiniai gyvūnai, kuriems reikia ryšio su kitais, o prasmingi pokalbiai sieja daugiau nei „small talk“.

Taigi kyla klausimas, kaip jūs galite praleisti „small talk“ ir kurti daugiau prasmingų pokalbių?

Mes sugalvojome 15 gilių klausimų galite paprašyti ką nors pažinti.

Bet kol mes pasieksime tuos 15 klausimų, norint ką nors pažinti giliai, yra 3 svarbūs principai, kuriuos pirmiausia turime suprasti:

1 principas: pasveikink tylą

Patiriant tylą mums pasidaro nejauku. Net jei iš tikrųjų klausomės ir dalyvaujame pokalbyje, jaučiame poreikį bet kokia kaina vengti tylos.

Tačiau tyla verčia mus panikuoti ir užpildyti spragą tuščiais žodžiais.

Užuot matę tylą kaip blogą dalyką, leiskite jai užsitęsti ir leiskite pokalbiui vykti natūraliai.

Kuo daugiau tylos, tuo labiau jums patiks.

Galėsite sustoti ir pagalvoti apie tai, kas iš tikrųjų sakoma, ir skirti laiko sugalvoti prasmingą atsakymą.

cituokite klausimus, norėdami ką nors pažinti

2) Nemanykite

Mes visi dėl to kalti. Klausydami žmonių, mes galvoje darome išankstines išvadas. Mes naudojame savo praeities patirtį ir stereotipus, kad galėtume geriau suprasti dalykus. Tai normalu, bet būkite atsargūs.

Neleiskite, kad jūsų pačių smegenų sprendimas apgaubtų tikrovę. Jei bandote suprasti, iš kur kažkas ateina, nebandykite pakeisti savo minties sakydami: „O tu nori pasakyti, kad tau labiau patinka tai daryti“.

Užuot uždavę tokius klausimus: „dabar palaukite, paaiškinkite man dar kartą. Kaip jums labiau patinka tai daryti? “

pacituokite klausimų tekstą, norėdami ką nors pažinti

3) Nustok galvoti apie tai, ką pasakysi toliau

Mes nekenčiame tylos, todėl dauguma ruošiame tai, ką pasakysime, kai kas nors nustos kalbėti. Bet dėl to mes iš tikrųjų neklausome to, ką kažkas sako.

Pokalbis nevyksta teisingai ir jų žinutė prarasta. Kitą kartą, kiekvieną kartą, kai pastebėsite save ruošiantį atsakymą, tiesiog leiskite jam susitelkti ties tuo, ką jie sako.

Galbūt grįšite prie jo, arba galite leisk pokalbiui tekėti visiškai nauja ir linksma linkme.

15 klausimų, kuriuos turite užduoti, kad galėtumėte giliai pažinti ką nors

Dabar, kai apžvelgėme tuos 3 svarbius principus, pateikiame 15 klausimų, kad tikrai ką nors pažintumėte.

1) Kokia tavo istorija?

Tai puikus pradinis klausimas, galintis įkvėpti prasmingo atsakymo.

Kai kurie žmonės turės greitą, nuostabų atsakymą į šį klausimą, kuris gali nuvesti jus daugeliu kelių.

Kitiems reikės pagalbos rankos. Jei kas nors nėra linkęs atsakyti į klausimą, galite užduoti jam daugiau klausimų, pavyzdžiui: „koks buvo jūsų gyvenimas iki šio momento?“

2) Ką jūs aistringai?

Vienas iš greičiausių būdų kalbėti apie ką nors įdomaus.

Atsakantis asmuo paprastai bus susijaudinęs ir pamatysite, kaip jie išlaisvina tikrąją energiją.

Jei jaučiate aistrą su jais, esate gerai įsitraukęs į gilų pokalbį.

3) Jei aš tikrai tave pažinčiau, ką aš galėčiau žinoti apie tave?

Atviras klausimas leidžia asmeniui eiti tiek, kiek nori.

Tai gali sukelti nuoširdžių ir išsamių klausimų, todėl būkite pasirengę išklausyti, suprasti ir priversti juos jaustis išgirsti.

4) Kas jūsų gyvenime šiuo metu verčia jus jaustis labiausiai išsipildžiusiais?

Tai puikus klausimas, kuris priverčia žmones galvoti apie tai, kas iš tikrųjų verčia jaustis laimingais. Puikus teigiamos energijos stiprintuvas bet kokiam pokalbiui.

Žmonės atvirauja dėl dalykų, dėl kurių jie jaučiasi gerai, todėl tai gali sukelti gilių pokalbių.

5) Kaip apibūdintumėte save?

Šis klausimas gali atrodyti nieko ypatingo, tačiau jo dviprasmiškumas labai atskleis jų asmenybę.

Kodėl?

Nes į šį klausimą galite atsakyti įvairiai. Jie gali kalbėti apie savo asmenybę, darbą, šeimą.

Kad ir koks būtų atsakymas, paprastai parodys jų gyvenimo prioritetus.

Tai gali suteikti jums supratimo apie tai, kas jiems svarbu, ir šiek tiek toliau tyrinėdami galite paskatinti juos kalbėti apie tai, apie ką jie iš tikrųjų nori kalbėti.

6) Kas yra jūsų asmeninis herojus?

Šis klausimas daug ką pasako apie žmogų.

Vieni apibūdins šeimos narį, kiti - sportininką ar popkultūros garsenybę.

Gilinkis ir iš tikrųjų sužinok, kodėl jie pasirinko tą, kurį padarė. Kokiomis šio žmogaus savybėmis jie žavisi?

Jūs daug sužinosite apie jų vertybes. Paprastai jie pamini bruožus ar savybes, kurių jie nori turėti savyje.

7) Koks jūsų svajonių darbas?

Dviprasmiškas klausimas, kuris daug ką atskleis. Kai kurie paminės kūrybinius užsiėmimus. Kiti minės darbus, kurie uždirba daug pinigų.

Kai kurie, kurie mėgsta juoktis ir pasitelkia fantaziją, aprašys neegzistuojančius darbus, pavyzdžiui, „alaus degustatorius ar„ šuniuko glamonės “.

Kad ir kuo jie atsakytų, tai atskleis, ko jie trokšta ateityje ir ar jie galvojo anksčiau, ar ne.

8) Ar skaitėte kokių nors gerų knygų?

Tai puikus klausimas ir atsakymai labai skyrėsi.

Tai dar vienas puikus būdas sužinoti, ką kažkas aistringai jaučia.

Kai kurie žmonės bus sąžiningi ir sakys „jie neskaito“. Bet jei jiems reikia laiko atsakymo paieškai, tai gali reikšti, kad jie bando jus sužavėti.

9) Koks yra didžiausias jūsų pasiekimas?

Tai suteiks jums kritišką įžvalgą apie žmogaus praeitį ir paskatins juos kalbėti apie tai, kas jam yra prasminga.

Vėlgi, puikus būdas priversti ką nors atsiverti ir su aistra kalbėti apie save.

10) Kokia jūsų istorija, kurios nespėjate pasakoti pakankamai dažnai?

Tai tikrai gali priversti ką nors kalbėti, jei jie turi istoriją, kurią jiems norisi pasakyti. Žmonės mėgo būti išklausyti, todėl laikykite ausis atmerktas ir šis klausimas pralauš ledą taip, kaip netikėtumėte.

Jei jie neturi pasakojamos istorijos, tada nesijaudinkite. Paprasčiausiai užduokite vieną iš kitų 14 klausimų!

11) Koks yra jūsų galutinis gyvenimo tikslas?

Tai dar vienas dviprasmiškas klausimas, kuris daug atskleis, kokie yra jų prioritetai gyvenime.

Ar jie mini sau naudingą tikslą? O gal jų misija yra apie kitus žmones ir aukštesnė už save?

Bet kuris iš jų yra geras, bet jūs pradėsite suprasti, ar tai tikrai žmogus, kurį norėtumėte įtraukti į savo vidinį ratą ilgam.

Turėkite omenyje, kad jums gali tekti šiek tiek pasitikrinti, kad iš tikrųjų gautumėte atsakymą, tačiau kai tai padarysite, jie kalbės su tokia aistra ir autoritetu, kad pradės atskleisti, kas jie iš tikrųjų yra.

12) Ko labiausiai bijote?

Šis klausimas gali pasisukti tamsiai, todėl būkite atsargūs. Bet visi kažko bijo, todėl pokalbis tikrai gali būti pažymėtas.

Kai paskatinsite juos visiškai paaiškinti, kodėl jie kažko bijo, tikriausiai pradėsite suprasti, kodėl tai iš tikrųjų gąsdina.

Tai gali sukelti empatiją ir komfortą, kurie yra du svarbūs gilaus pokalbio bruožai.

13) Koks yra geriausias būdas spręsti konfliktą?

Įdomus klausimas, kuris daug atskleis, kaip jie priartėja prie sunkių situacijų.

Ar jie yra tiesioginės rūšies žmonės? Ar jie tiki, kad sąžiningumas yra geriausia politika? Ar jie tiki taikos palaikymu ir klausimų sprendimu pozityviai?

Priklausomai nuo to, į kurią pusę lenkiatės, pradėsite matyti, ar būtent su tokiu žmogumi tikrai norite leisti laiką.

14) Koks yra geriausias būdas užsitarnauti kažkieno pagarbą?

Akį atveriantis klausimas, paaiškinantis, ką jie iš tikrųjų vertina savyje ir kituose. Ar jie žavisi gerumu? O gal jie gerbia sunkų darbą?

Yra daugybė skirtingų būdų, kaip atsakyti į šį klausimą, todėl išbandykite juos toliau ir paklauskite, kodėl gerumas ar darbo etika (kokia ji bebūtų) yra jų pagrindinis pagarbos rodiklis.